6月4日下午，我校在206会议室召开科研团队建设暨2026年度基金申报工作启动会。校党委副书记、校长阚云超，副校长丁轲出席会议。科技处负责人，各学院书记、院长、主管基金及团队业务副院长、学术副院长参加会议。会议由科技处负责人主持。

丁轲指出了科研团队建设的必要性、建设难点及建设方法，强调学院科研团队建设需立足长远，主动谋划，探索出契合我校实际、具有自身特色的科研发展道路。各学院要凝聚力量，优化资源配置与运行机制，打造目标明确、结构合理、富有活力的高水平科研团队。同时，针对2026年度基金申报工作提出四点要求：一是迅速部署全面动员。各学院要立即行动，积极营造基金申报氛围，确保每一位教师都认识到基金申报的重要性和紧迫性。二是严格把关精准选专家。依托学科优势和学术资源网络，精心筛选高水平、负责任的辅导专家，为申报教师提供高质量的咨询、论证与指导服务，切实提高申请书质量。三是提前节点确保进度。各学院要提前时间节点，尽早完成选题论证、材料撰写与论证等各环节工作，确保基金申报工作早部署早推进。四是强化团队基金联动。以高水平团队建设支撑高质量基金项目申报，以基金项目立项带动团队成长和学科发展。

阚云超结合多所高校科研团队的发展历程，指出融入团队是科研人员发展的必然趋势。他强调，高水平科研团队是产出科研成果、培育高端人才的核心载体，也是提升基金申报竞争力的关键依托。他对科研团队建设和基金申报工作提出四点要求：一是加强团队建设。聚焦学科特色，整合优势资源，打造协同创新的科研团队。二是凝练科学问题。聚焦学科前沿和国家重大需求，结合自身研究方向，深入思考、凝练科学问题，提高选题的科学性和前瞻性。三是加强访学交流。鼓励教师通过访学、进修等方式，拓宽学术视野，提升科研能力。四是培养校内人才。激发教师的科研积极性和创造力，为学校科研事业的发展提供人才保障。

（图片/胡泉灏 初审/郭敬 复审/余昊 终审/刘润强）